" السلامة والصحة النفسية"

بقلم/ م.منى الصافي

الســـــــلامـــــة
حماية العامل من الاصابات التي يتعرض لها بعد مزوالة العمل .
السلامة والصحة المهنية
الحفاظ علي سلامة وصحة الانسان في مجال العمل من خلال توفير بيئة عمل امنة وخالية من مسببات الحوادث او الإصابات اوالأمراض المهنية وبيئة العمل.
الصحة المهنية
سلامة العامل من اي مرض قد يصيبه بسبب مزاولته للمهنة التي يمارسها . إنَّ إجراءات الأمن والسلامة والصحة المهنيَّة من الأساسيات الواجب توافرها في بيئة كل عمل، فيجب أن يشعر الموظف أنَّه في بيئة آمنة خالية من المخاطر التي تُهدِّد صحته؛ لذا من واجب المؤسسات بكافة أنواعها الحفاظ على سلامة الموظفين في مكان العمل، وتطبيق إجراءات وقائيَّة من خلال التأكُّد من خُلوِّ المكان من الخطر وسلامة بيئة العمل وخُلوها من مُسبِّبات الإصابات، وسلامة الطريقة التي يؤدِّي بها الموظف عمله

ومن أهمِّ الاستراتيجيات التي يجب أن تُطبِّقها المؤسسات التعليمية:
تبنِّي إدارة عملية لأنظمة السلامة والصحة المهنيَّة حيث تعتمد على تحديد وتقييم المخاطر المهنيةالتى تواجه أطراف العملية التعليمية ؛ سواء كان عضو هيئة تدريس أو طالب أو موظف ، وتطبيق طرق السيطرة عليها، والتدريب الأمثل وذلك لتحقيق السلامة لجميع الفئات بالمؤسسة التعليمية ، والمواجهة والاستعداد لكل الحالات الطارئة،و كلُّ ذلك يعمل على تحفيز العاملين، وزيادة مشاركتهم الفعالة فى البيئة التعليمية . حيث يؤدِّي تنفيذ نظام إدارة السلامة والصحة المهنية إلى تمكين أي مؤسسة من توفير أماكن عمل آمنة وصحيَّة، ومنع الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل، وكذلك العمل على تحسين كل فرد له علاقة بالمؤسسة التعليمية .
وفي الختام، أوصي بتوفير إطار شامل لإدارة المخاطر والسلامة والصحَّة المهنية، ويتمثَّل فـي:
• توفير المعايير اللازمة للوقاية والمواجهة للأزمات والمخاطر • تنظيم ندوات وورش عمل فى مجال السلامة والصحَّة المهنيَّة لكل أقطاب البيئة التعليمية ( أعضاء هيئة التدريس- الطلاب –العاملين بالمؤسسة التعليمية ).

مشاركة المقال:

انسخ الرابط من شريط المتصفح